Mon approche s’appuie ici sur l’état de l’art du coaching (référentiel ICF : voir International Coaching Federation) … être comme le miroir de l’autre dans son processus de réflexion, de décision, d’engagement et de transformation.
« Le coaching est une relation contractuelle au cours de laquelle le coach accompagne le coaché dans la détermination, la précision et l’accomplissement de ses objectifs personnels et/ou professionnels. Le coaché est responsable de la mise en œuvre des décisions prises avec son coach et donc de ses résultats. Le coach a une obligation de moyen qui est de mettre au service de son coaché ses compétences et son éthique pour permettre au coaché de prendre conscience de sa situation de façon systémique afin de prendre les meilleures décisions pour lui, en respectant son environnement. Il l’accompagne dans la mise en œuvre des décisions jusqu’à l’atteinte des résultats. C’est donc un parcours de d’apprentissage, de développement personnel et /ou professionnel. » Pierre-jean de Jonghe
